Rekruter, specjalista ds. rekrutacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami.
• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla.
• Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami.
• Kontakty z pracodawcami.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę.
• Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy.

Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR).

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji zagranicznych– warunek konieczny.
• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.).
• Komunikatywna znajomość  języka niemieckiego.
• Umiejętność samodzielnego pozyskiwania kandydatów do pracy oraz znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Elokwencja.
• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy.
• Szybkość w działaniu.
• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów.
• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole.

• Entuzjazmu i zaangażowania w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów
• Samodzielności w działaniu oraz odpowiedzialności
• Umiejętności pracy w zespole

• Umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę b2b ( w zależnośći od preferencji kandydata) w stabilnej  firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej istniejącej od ponad 20 lat.
• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą.
• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną                          i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną.
• Pracę w środowisku niemieckojęzycznym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny – podstawa plus wynagrodzenie za przygotowane profile zawodowe kandydatów oraz dodatkowa comiesięczna prowizja za osoby pozostające w zatrudnieniu.
• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego
• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym.
• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe
• Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze.
• Pakiet Multisport.
• Bony świąteczne oraz urodzinowe.